公务人员判缓刑是否会被开除公职？

在我国，公务人员被判缓刑是很可能会被开除公职的。首先我们来理解一下“缓刑”这个概念，缓刑就是对那些已经被认定有罪并且判处了刑罚的罪犯，先不把他们关到监狱里执行刑罚，而是给他们设定一个考验期。在这个考验期内，如果罪犯遵守相关规定，没有再犯新罪等情况，原判的刑罚就不再执行了。 对于公务人员判缓刑后是否开除公职，有明确的法律依据。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。 从这条法律规定可以看出，如果公务人员是因为故意犯罪被判处缓刑，那是一定会被开除公职的。就算是过失犯罪，只要被判处有期徒刑超过三年，也会被开除。不过，如果是过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役同时宣告缓刑的，就需要结合具体的案情、单位的意见等多方面因素来综合判断是否会被开除。一般来说，单位可能会根据公职人员犯罪行为的性质、社会影响、平时工作表现等情况来做出决定，但也有很大可能会依据法律给予开除处分。所以总体而言，公务人员被判缓刑后面临开除公职的风险是比较大的。