被判处有期徒刑缓刑会被开除吗?
我因一些事被判处有期徒刑缓刑,现在很担心工作保不住。我不太清楚法律上对于这种情况是怎么规定的,想知道被判处有期徒刑缓刑是不是一定会被单位开除呀,我挺珍惜这份工作的。
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首先,对于公职人员而言,被判处有期徒刑缓刑是很可能会被开除的。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的,予以开除。这意味着,如果公职人员是因为故意犯罪而被判处有期徒刑缓刑,那单位按照法律规定通常会对其作出开除的处分。这是因为公职人员代表着国家机关等单位行使公权力,需要有较高的法律素养和道德水准,故意犯罪被判刑严重违背了这一要求。 其次,对于企业员工,情况则要根据具体情形来看。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。这里用的是“可以”,而不是“应当”,也就是说企业有自主决定权。企业会综合多方面因素考虑是否解除劳动合同,比如员工平时的工作表现、犯罪行为对企业造成的影响等。如果企业认为该员工的犯罪行为对企业形象、运营等产生了较大负面影响,就可能会选择解除劳动合同;反之,如果员工平时工作表现良好,犯罪情节相对较轻且与工作无关,企业也有可能选择继续留用。 最后,对于事业单位工作人员,依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分;行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。被判处有期徒刑缓刑是否会被开除,要结合具体的岗位性质以及单位的规定等情况综合判断。一般来说,如果是行政机关任命的事业单位工作人员,被判处有期徒刑缓刑大概率会被开除;而普通事业单位工作人员可能会面临降低岗位等级等其他处分,但也存在被开除的可能性。

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