事业单位判缓刑处理有哪些新规定？

首先，我们来解释一下“缓刑”这个概念。缓刑指的是对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。也就是说，虽然罪犯被判刑了，但在缓刑期间如果遵守规定，就不用去监狱服刑。

对于事业单位人员判缓刑后的处理，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而缓刑属于一种刑罚执行方式，通常适用于被判处拘役、三年以下有期徒刑的罪犯。

如果事业单位工作人员被判处缓刑，单位一般会综合考虑犯罪的性质、情节以及该人员平时的工作表现等多方面因素来决定具体的处分。不过，如果是因为故意犯罪被判处缓刑，单位给予开除处分的可能性比较大；如果是过失犯罪被判处缓刑，可能会根据实际情况给予降低岗位等级或者撤职等处分。

这里需要注意的是，不同地区、不同单位可能在执行相关规定时会存在一定差异。所以，具体的处理结果还是要以所在单位依据相关规定和实际情况作出的决定为准。同时，当事人也享有相应的申诉权利，如果对单位的处分决定不服，可以按照规定的程序进行申诉。