判了缓刑事业单位会开除吗？

首先，我们来解释一下“缓刑”这个概念。缓刑是一种刑罚执行方式，简单来说，就是法院虽然给犯罪人定了罪、判了刑，但并不马上执行刑罚，而是规定一个考验期。在考验期内，如果犯罪人遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。

对于事业单位员工被判处缓刑后是否会被开除，这主要依据《事业单位工作人员处分暂行规定》。该规定第二十二条明确指出，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

而缓刑的情况要分具体情形来看。如果是被判处拘役、三年以下有期徒刑并宣告缓刑，单位有一定的自主决定权。有些单位可能会根据实际情况，比如员工的一贯表现、犯罪情节的严重程度等，给予降低岗位等级或者撤职等处分，而不一定直接开除。但如果犯罪情节严重，影响恶劣，单位也可以依据规定给予开除处分。

所以，判了缓刑后事业单位不一定会开除员工，具体要结合单位的规章制度以及实际情况来确定。员工可以积极和单位沟通，表明自己的态度和改正错误的决心。