判三缓五会开除公职吗？

首先，“判三缓五”指的是判处三年有期徒刑，缓期五年执行。缓刑是一种刑罚执行制度，在缓刑考验期内，如果犯罪分子遵守相关规定，原判刑罚就不再执行。

对于公职人员而言，是否会因为判三缓五被开除公职，关键要看所在单位适用的管理规定。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的才予以开除；因过失犯罪被判处三年以下有期徒刑或者被判处管制、拘役的，一般应当予以开除，案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

所以，如果是公职人员因故意犯罪而被“判三缓五”，那么会被开除公职。如果是因过失犯罪被“判三缓五”，通常也会被开除，不过在案件情况特殊时，经过上一级机关批准也存在不予开除而给予撤职处分的可能。