缓刑是否能保留事业编制？

缓刑是指对被判处一定刑罚的罪犯，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚的制度。简单来说，就是给罪犯一个考验期，在这个期间如果遵守规定，原判刑罚就不再执行。

对于事业单位工作人员被判处缓刑后能否保留事业编制，这需要依据相关的法律法规来判断。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

这里虽然没有直接明确提到缓刑的情况，但从规定的整体精神来看，一般情况下，非行政机关任命的事业单位工作人员被判处缓刑，不一定会被直接开除，有可能给予降低岗位等级或者撤职等处分，存在保留事业编制的可能性。而行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括缓刑），按照规定是要给予开除处分，也就无法保留事业编制了。

不过，具体的处理还会受到单位的性质、内部规定以及案件具体情节等多种因素的影响。单位会根据实际情况，结合法律法规和内部的规章制度来做出最终的决定。所以，被判处缓刑的事业单位工作人员，应及时与所在单位沟通，了解单位的具体处理意见。