判缓刑会开除公职吗?
我是一名公职人员,最近因为一些事被法院判了缓刑。我特别担心自己的工作,不知道判缓刑之后会不会被单位开除公职,想了解下相关的法律规定到底是怎样的。
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判缓刑是否开除公职,需要依据具体情况以及相关法律规定来判断。 首先,我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是一种刑罚执行方式,简单来说,就是对被判处一定刑罚的犯罪分子,在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定,原判刑罚就不再执行。 对于公职人员判缓刑是否开除公职,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。如果是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。所以,如果公职人员是因故意犯罪被判处缓刑,通常会被开除公职。要是因过失犯罪被判处缓刑,大部分情况下也会被开除,但存在特殊情况经批准可不被开除。 此外,不同类型的公职人员,所在单位可能还有一些内部的规章制度。这些制度可能会对是否开除作出进一步的规定,但一般不能与国家法律相抵触。也就是说,即使单位有自己的规定,最终的处理结果还是要在符合法律规定的框架内。

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