判缓刑会开除公职吗？

判缓刑是否开除公职，需要依据具体情况以及相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下缓刑的概念。缓刑是一种刑罚执行方式，简单来说，就是对被判处一定刑罚的犯罪分子，在一定期限内附条件地不执行所判刑罚。如果在缓刑考验期内遵守规定，原判刑罚就不再执行。

对于公职人员判缓刑是否开除公职，《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的，予以开除。如果是因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。所以，如果公职人员是因故意犯罪被判处缓刑，通常会被开除公职。要是因过失犯罪被判处缓刑，大部分情况下也会被开除，但存在特殊情况经批准可不被开除。

此外，不同类型的公职人员，所在单位可能还有一些内部的规章制度。这些制度可能会对是否开除作出进一步的规定，但一般不能与国家法律相抵触。也就是说，即使单位有自己的规定，最终的处理结果还是要在符合法律规定的框架内。