事业单位人员嫖娼会怎么处理？

对于事业单位人员嫖娼的处理，需要从不同层面来看。首先从法律层面，嫖娼是违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的行为。根据该法第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。也就是说，一旦被认定嫖娼，行为人会面临治安拘留和罚款等处罚。

从事业单位内部管理层面，事业单位工作人员有严重违反社会公德的行为，应当受到处分。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（六）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的。这意味着，事业单位人员嫖娼，单位会根据情节轻重给予相应的处分。如果情节较轻，可能给予警告或者记过处分；若情节较重，会被降低岗位等级或者撤职；要是情节严重，将面临开除的处分。

这种处理不仅对个人的职业发展产生重大影响，比如失去工作、职业声誉受损等，也会对单位的形象造成一定的负面影响。所以，无论是从遵守法律还是维护自身职业形象的角度，事业单位人员都应该遵守法律法规和道德规范。