三方协议已经盖章，但我提前离职，是否会影响毕业？

三方协议已经盖章后提前离职，是否影响毕业需要分情况来看：

首先，从法律角度看，如果你是按照正常的离职程序办理离职，一般不会影响毕业。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，你有自由离职的权利，但要履行提前通知的义务，给用人单位足够的时间进行工作交接等安排。

其次，如果是走与学校签订过就业协议的企业实习，提前离职可能会有一定影响。因为学校和企业之间可能存在合作关系，你的提前离职可能会影响到学校和企业后续的合作。例如，企业可能会觉得是学校没有管理好学生才导致违约情况的发生，从而影响到学校和企业以后的合作关系，甚至企业以后可能不再从学校选人。

再者，如果学校施行的是学分制，只要你学分够毕业要求学分，并且满足学校的一些硬性要求，比如通过英语四级等，通常是可以正常毕业的。毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

另外，如果违背了三方协议，除了要赔偿违约金之外，还可能带来其他麻烦。比如公司为招聘你投入了很多精力，你提前离职会使其前期努力白费；也可能会影响到其他同学。不过，依照现行的《中华人民共和国劳动合同法》第二十二至二十三条的规定，仅允许劳动合同当事人针对专业技能培训及禁止竞争行业这样的特定情况约定违约金，且用人单位在这种情况下也仅仅享有上述两项权力。如果劳动者违背了这些关于服务期限的约定或者行业限制条款，应当依法按照约定的内容向用人单位缴纳违约金，但是总额度不能超出培训费用本身以及相应的经济补偿金。