question-icon 辅导机构拖欠我工资,过了法院诉讼时效该怎么办?

我在辅导机构上班,机构拖欠我的工资一直没给。现在发现好像过了法院诉讼时效,我很担心拿不回工资。我想知道这种情况下,有没有什么办法能让我顺利要回被拖欠的工资,具体该怎么做呢?
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answer-icon 共1位律师解答

当辅导机构拖欠工资且过了法院诉讼时效,可参考以下情况来处理: 首先,要明确劳动争议的相关时效规定。劳动争议一般需要先经过仲裁程序,这是诉讼的前置环节。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。不过,如果是在劳动关系存续过程中因拖欠劳动报酬而引发争议,劳动者提起仲裁的时间将不受上述仲裁时效期间的限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 如果已经超过仲裁时效且仲裁机构不受理申请,可尝试向法院提起诉讼解决。若在诉讼中,对方提出时效抗辩,那么从法律层面上可能较难获得法院的支持,此时当事人只能通过协商、申请调解等合法的方式来追回工资。例如,可以尝试与辅导机构再次沟通协商,或者向相关调解组织申请调解。 若对方未提出时效抗辩,而是同意支付工资的,则当事人仍然可以依法获得相应工资。

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