两次工伤都评上级别能获赔几次？

在我国法律规定中，职工如果遭遇两次工伤且都评定上了级别，通常是可以分别获得相应赔偿的。

首先，我们来了解一下工伤保险赔偿的基本原理。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复。当职工发生工伤并被认定后，就有权依据工伤的严重程度（即伤残等级）获得相应的赔偿。

根据《工伤保险条例》等相关规定，每次工伤都有其独立的认定和鉴定程序。每一次工伤认定后评定的伤残等级，都会按照对应的赔偿标准进行赔偿。也就是说，每一次工伤都是一个独立的事件，只要符合工伤认定和赔偿的条件，就可以获得赔偿。

例如，职工第一次工伤被评定为十级伤残，按照规定可以获得一次性伤残补助金等赔偿。之后又发生了第二次工伤，评定为九级伤残，那么他又可以依据九级伤残的标准再次获得相应的赔偿，如一次性伤残补助金会按照九级伤残的标准重新计算。

不过，有些赔偿项目可能会存在一定的限制或特殊规定。比如一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，可能会根据当地的具体规定进行处理，但总体原则上不影响两次工伤分别获得合理赔偿。所以，两次工伤都评上级别，一般情况下能分别获得两次赔偿，但具体操作要遵循当地的工伤保险政策和相关法律规定。