没有交社保是否算在择业期内？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我毕业快三年了，一直没找到合适工作，也没交社保。最近有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保、毕业三年内的情况算不算应届生，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我今年刚大学毕业，一直没交过社保，但是不太清楚自己这种情况算不算应届毕业生。我想了解下，没交社保和应届毕业生身份认定之间到底有什么关系呢，没交社保就一定能算应届毕业生吗？

我毕业两年了，还在择业期内。但之前找了个工作，公司给交了几个月社保。现在我想以择业期内毕业生身份参加一些招聘，不知道交过社保后还能不能算择业期内毕业生，想了解下法律上是怎么规定的。

我处于择业期，之前找了个兼职工作，单位给交了社保。我现在想以应届毕业生身份考公，不知道交过社保后还算不算在择业期内，会不会影响我的报考资格，想了解一下这方面的法律规定。

我刚大学毕业，没找到合适工作所以一直没上班，也没交过社保。但我不太确定，没交社保的话我还算不算毕业生呢？想了解一下这方面的法律规定和界定。

我大学刚毕业，还没找到合适工作，也没交社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，可不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，所以想问问大家，没交社保到底算不算应届生呢？

我毕业没多久，之前找了个工作交了几个月社保，现在想考一些只招择业期内毕业生的岗位。我不清楚有了社保记录后，还算不算在择业期内，想了解下相关法律规定和判断标准。

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解下从法律和政策角度是怎么规定的。

我大学刚毕业，还没找到工作，也没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，想了解下从法律角度是怎么认定的。

我毕业后在一家公司工作并交了社保，现在想以应届毕业生身份参加一些招聘，不知道交过社保后还算不算在择业期内，不太清楚这个情况的判定标准，想了解一下相关法律规定。

我今年刚毕业，听说不交社保就算应届毕业生，这样考公、找工作会有优势。但我不太确定是不是只要没交社保就一定算应届毕业生，想了解这方面的法律规定和判定标准。

我今年刚毕业，还没找到合适的工作，所以一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想了解下在法律或者政策层面是怎么规定的。

我今年刚毕业，一直没交过社保。现在找工作很多地方招应届毕业生，我不太确定自己这种没交过社保的情况，到底算不算应届毕业生呢？想了解下相关的法律规定。

我毕业后没找到合适的工作，一直处于择业状态。最近找了个临时工作，公司给交了社保。我想知道交了社保后，我还算不算在择业期内？这对我之后考编、考公有没有影响？

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，但公司没给我缴纳社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，有点不确定自己这种没缴纳社保的情况，还算不算应届毕业生，想了解一下这方面的法律规定。

我不太理解择业期的概念，听说三年内未在择业期好像和社保有关，不太清楚是不是三年内未在择业期就意味着不能交社保，想了解一下具体的规定是怎样的。

我毕业还没满两年，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些要求是择业期内毕业生的岗位，不知道自己交过社保还算不算在两年择业期内，希望了解下相关法律规定。

我正处于择业期，之前找了个工作交了几个月社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因此不符合报考条件，想了解一下相关法律规定是怎样判定的。