没有交社保是否算在择业期内？

在我国，择业期是一个重要的概念，对于毕业生来说关系到就业、落户等诸多方面。择业期主要是指高校毕业生从毕业之日起一定时间内，处于选择就业机会的时期。

一般而言，没有缴纳社保是认定处于择业期的一个重要考量因素，但不能仅仅以此来绝对判断。目前，不同地区对于择业期的规定有所不同。比如有些地区规定高校毕业生毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待，这里面未缴纳社保是判断未落实工作单位的一个关键指标。

从法律层面来看，虽然没有全国统一的明确法律条文对择业期作出详细界定，但参照《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策文件精神，各地出台了相应的政策来保障毕业生在择业期内的权益。所以，在判断是否处于择业期时，除了看是否交社保，还要结合当地具体的政策规定以及个人档案、组织关系等情况综合确定。如果自己难以判断，可以咨询当地的人社部门或人才交流服务机构。