没交社保是否算应届生？

应届生主要分为两种，一种是当年毕业的应届毕业生，另一种是在规定择业期内的高校毕业生。

对于当年毕业的应届毕业生，是指在自然年中毕业的学生。比如2025年毕业的大学生，在2025年就属于当年应届毕业生。从法律层面来说，在这一时间节点，是否缴纳社保并不影响其应届毕业生的身份认定。这是基于教育部门对于毕业时间的界定，主要依据的是学生的毕业时间，而不是社保缴纳情况。

而对于在规定择业期内的高校毕业生，不同地区规定的择业期时长可能有所不同，一般是毕业两年内。在这个期间，未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“未落实工作单位”通常会结合社保缴纳情况来判断。根据《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》等相关政策精神，如果在择业期内缴纳了社保，可能会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份；没交社保则在身份认定上更倾向于符合应届生条件。不过，具体认定还需结合当地政策以及用人单位的要求。所以，没交社保不一定就绝对算应届生，要根据不同情况来判断。