没交社保是否算应届生？

我今年刚毕业，是应届生身份。但最近公司要给我缴纳社保，我有点担心缴纳社保后会不会就不算应届生了。因为很多地方对应届生有政策优惠，比如考公、校招啥的。我想知道从法律角度来说，应届生缴纳社保后到底还算不算应届生呢？

我今年刚毕业，还没找到工作，所以一直没交社保。但我听说判断是不是应届生跟社保缴纳情况有关，我就有点担心。我想知道像我这种没交社保的应届生，还算不算应届生呢？这对我之后找工作、考公之类的有影响吗？

我刚毕业就找了份工作，公司给交了社保。但现在我又想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下法律上对于应届生身份在交社保这方面是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

毕业一年了，期间没交社保，现在有些单位招聘要求是应届生。我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想问问从法律和就业政策角度，过了一年没交社保到底还算不算应届生呢？

我之前社保交了一段时间，后来没再交费停保了。现在面临找工作，很多岗位要求是应届生。我不太清楚自己这种社保没交费停保的情况还算不算应届生，想知道从法律规定上来说，我这种情况符不符合应届生的定义呢？

我今年大学刚毕业，之前找了个实习工作，公司没给我交社保。我现在想考一些要求应届生身份的岗位，有点担心自己没交社保还算不算应届生。我想了解下在法律和政策层面，没交社保对应届生身份认定到底有啥影响呢？

我毕业一年了，一直没交社保，现在想报考一些要求应届生身份的岗位，可又不确定自己这种没交社保的情况算不算应届生。我想知道在法律层面，没交社保就一定能认定为应届生吗，认定应届生有没有其他条件？

我今年大学毕业，没找到合适工作就没就业，也没缴纳过社保。但听说判断应届生身份不只是看社保。我想问问，是不是没有社保记录就肯定是应届生啊，想弄清楚应届生身份认定的标准。

我毕业快三年了，一直没找到合适工作，也没交社保。最近有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保、毕业三年内的情况算不算应届生，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在又想考一些只招应届生的岗位。我不太清楚交了社保后还算不算应届生，想知道这方面的法律规定是怎样的，会不会因为交了社保就失去应届生身份了。

我今年刚大学毕业，一直没交过社保，但是不太清楚自己这种情况算不算应届毕业生。我想了解下，没交社保和应届毕业生身份认定之间到底有什么关系呢，没交社保就一定能算应届毕业生吗？

我刚大学毕业，没找到合适工作所以一直没上班，也没交过社保。但我不太确定，没交社保的话我还算不算毕业生呢？想了解一下这方面的法律规定和界定。

我大学刚毕业，还没找到合适工作，也没交社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，可不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，所以想问问大家，没交社保到底算不算应届生呢？

我今年大学毕业，一直没找到合适工作，也没交社保。现在有个单位招聘要求应届生身份，我不太确定自己没交社保是不是就算应届生。想问问大家，是不是只要没交社保就肯定属于应届生身份呀？

我刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想报考一些要求应届毕业生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，心里特别没底，想问问这种情况在法律上是怎么认定的。

我还没毕业，但是因为一些原因交了社保，现在我有点担心这会不会影响我的应届毕业生身份。我想知道从法律角度来说，没毕业交了社保到底还算不算应届毕业生呢？

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解下从法律和政策角度是怎么规定的。

我毕业没多久，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份参加一些招聘，但是不确定有了社保记录还能不能算应届生。我想了解一下，从法律角度来说，有社保记录到底还算不算应届生呢？

我毕业一年了，一直没交过社保。现在有些单位招聘要求应届生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届生，想知道从法律规定上来说，我能不能算应届生去应聘这些岗位呢？