毕业一年没交过社保算应届生吗？

要判断毕业一年没有交过社保是否算应届生，需要先了解应届生的定义。应届生主要分为两种，一种是当年毕业的学生，称为当年应届毕业生；另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，可按应届毕业生对待。

在我国，并没有明确的法律条文对“应届生”作出统一的定义，不过在实际的就业、招考等场景中，相关政策会对应届生的认定进行规定。以公务员招考为例，国家对应届毕业生的规定较为明确。国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”，通常包括与用人单位签订了劳动合同、缴纳了社保等情况。

从这个角度看，如果毕业一年没有交过社保，并且符合上述关于户口、档案、组织关系的规定，是有可能被认定为应届生的。但需要注意的是，不同的招聘单位可能对应届生的定义和要求有所不同。有些单位可能只认可当年毕业的学生为应届生，而有些单位则会按照国家规定的择业期来认定。所以，在应聘时，要仔细查看招聘单位的具体要求，以确定自己是否符合应届生的条件。