和中介签合同被工厂辞退，是否有赔偿金？

和中介签合同后被工厂辞退，是否有赔偿金需要分情况来看：

首先，要明确你与中介、工厂之间的关系。如果中介是劳务派遣单位，工厂是用工单位，那么工厂一般不能直接辞退你，只能将你退回中介公司。

若工厂将你退回中介公司后，中介公司依法辞退你，比如你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等），这种情况下你不能要求补偿或者赔偿。

若中介公司是在你没有任何过失的情况下辞退你，比如工厂因自身生产经营问题将你退回，中介公司也没有其他合适岗位安排你，此时中介公司应按照《劳动合同法》第四十七条规定向你支付经济补偿。经济补偿按你在中介公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若中介公司违法辞退你，比如没有任何正当理由就解除劳动合同，那么你可以要求中介公司按照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金，即依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。你也可以要求继续履行劳动合同，中介公司应当继续履行。

另外，如果中介在签订合同过程中存在欺诈行为，导致你被非法解雇，你有权选择要求恢复原有的劳动关系，或者向中介机构索取相应的赔偿金。根据《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。