劳动合同未到期被辞退，单位该怎么赔偿？

我在公司工作，合同还没到期呢，公司却要解聘我，我心里很迷茫。我想知道在这种情况下，具体哪些情形公司需要给我补偿，补偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司签了三年合同，现在合同还没到期却被辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚这种情况下公司应该给我多少赔偿，是按照什么标准来计算的，不同的辞退原因赔偿会不会不一样？希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同还没到期，公司就把我解雇了，我感觉自己的权益受到了侵害，但不清楚具体能获得怎样的赔偿。我想了解赔偿的计算标准以及相关的法律依据，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的合同还没到期，公司就把我辞退了，我心里很不服气，也不知道自己该怎么维护权益。想了解下这种情况具体的赔偿标准是怎样的，有没有什么法律依据支撑。

我和公司签的合同还没到期，结果公司就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道像这种情况，具体的补偿标准到底是怎么定的，是按工作年限算还是有其他的计算方式呢？

我在劳动合同期限内被公司辞退了，心里很郁闷也很困惑。不清楚这种情况下公司应该给我怎样的赔偿，是按照工作年限算吗？还是有其他的标准？另外，如果公司是违法辞退，赔偿又会有什么不同呢？希望能得到专业的解答。

我和公司签的合同还没到期，结果公司就把我辞退了，我感觉很委屈，不知道这种情况下我能不能获得赔偿。如果能赔偿的话，具体的赔偿标准是怎样的呢？希望能得到专业的解答。

我在单位工作，合同还没到期呢，单位却要解除合同。我不太清楚这种情况下自己能得到哪些赔偿，具体的赔偿标准是怎样的，不同的解除情形赔偿会不会不一样，希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同还没到期，结果就被辞退了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，要是能补偿的话，具体的补偿标准又是怎样的。希望能得到专业人士的解答。

我在公司签了合同，但合同还没到期就被辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况下公司应该给我多少赔偿，赔偿的标准是什么，具体又该怎么计算呢？希望能得到专业的解答。

我跟公司签的劳动合同还没到期，现在公司却要裁员，我担心自己的权益得不到保障。我想了解下这种情况下，具体的赔偿标准是什么，赔偿金额该怎么计算，有没有什么需要注意的地方。

我和公司签的劳动合同还没到期，现在却被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。我不清楚这种情况下公司到底应不应该给我赔偿，如果应该赔偿，又该按照什么标准来赔。希望能了解具体的赔偿规定和相关要求。

我在公司合同还没到期呢，结果就被辞退了，心里特别委屈和迷茫。我不太清楚这种情况下公司到底应该给我什么样的补偿，是按工作时间算，还是有其他标准？希望能了解具体的补偿方式和相关规定。

我和公司签的劳动合同还没到期，公司却要辞退我，我不太清楚这种情况下我能得到什么样的赔偿。公司也没明确说辞退原因，我就想知道具体的赔偿标准和相关规定，麻烦给我讲讲。

我在公司签的合同还没到期，就突然被辞退了，心里很郁闷也很无助。我不清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，如果应该赔偿，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能得到专业的解答。

我和公司签了合同，还在合同期内呢，结果公司就把我辞退了，我心里特别委屈也很迷茫。我想知道像我这种情况到底能不能拿到补偿？如果能拿，是按照什么标准来补偿的呢？

我在公司签的劳动合同还没到期，就被公司辞退了，心里特别郁闷。我想知道像我这种情况，公司到底应该给我多少赔偿金，具体是怎么计算的，有没有相关的法律依据呢？

我在公司合同还没到期呢，就突然被解雇了，心里特别郁闷。我不太清楚这种情况下公司到底应该怎么赔偿我，是按照工作时间算还是有其他标准？希望能了解具体的赔偿规定和相关法律依据。

我和公司签的合同还没到期，公司就把我辞退了，我心里很不服气。我想知道像我这种情况，具体能得到什么样的赔偿，赔偿金额又是怎么计算的呢？

我在单位工作一段时间了，劳动合同还没到期，单位却突然提出要解除合同。我不太清楚这种情况下单位应该怎么赔偿我，是按照工作年限赔偿吗？赔偿标准具体是怎样的呢？希望能得到专业的解答。