question-icon 和中介签的小时工合同,被公司辞退合法吗?

我和中介签了小时工合同,在公司干活。现在突然被公司辞退了,心里特别郁闷。我就想知道这种情况下公司辞退我到底合不合法?要是不合法,我该怎么维护自己的权益呢?
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answer-icon 共1位律师解答

和中介签的小时工合同,公司辞退是否合法,需要分情况来看。 首先,要明确这里涉及的法律关系。和中介签合同,一般属于劳务派遣或者劳务中介的形式。如果是劳务派遣,根据相关法律规定,派遣公司是用人单位,接受派遣的公司是用工单位。用工单位不能直接辞退劳动者,只能将劳动者退回派遣公司,且退还需要符合事先约定的标准和条件,比如劳动者出现严重违反用工单位规章制度、不能胜任工作等法定情形。若不符合退还条件,被退还的劳动者有权要求重新建立工作关系。 其次,如果是劳务中介介绍工作,劳动者与实际用工的公司建立劳动关系。在这种情况下,公司辞退劳动者也需要符合法定条件。比如,依据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形下,用人单位可以解除劳动合同。如果不属于这些法定情形,公司辞退劳动者就是不合法的。 再次,如果公司辞退属于违法解除劳动关系,劳动者有权要求相应的赔偿。例如,已经签订无固定期限合同被辞退的,属于用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求单位支付双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 最后,如果劳动者遇到被公司无故辞退的情况,要注意收集相关证据,比如辞退通知、工作记录、工资支付记录等,以便维护自己的合法权益,可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式解决。

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