question-icon 企业清算先付员工工资合法吗?

我所在的企业现在要进行清算,听说会先把员工工资付清,我有点担心这合不合法,毕竟企业还有其他债务。我就想弄清楚企业在清算的时候先支付员工工资到底在法律上合不合法呢?
展开 view-more
  • #企业清算
  • #员工工资
  • #法律规定
  • #破产清偿
  • #劳动权益
answer-icon 共1位律师解答

企业清算时先支付员工工资是合法的。首先,我们来解释一下企业清算这个概念。企业清算是指企业在面临解散、破产等情况时,对企业的资产、负债等进行全面清查和处理,以终结企业的法律关系和经营活动。 从法律角度来看,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 《中华人民共和国劳动法》第五十条也规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业清算时先支付员工工资,是对劳动者合法权益的保护。员工付出了劳动,就有获得相应报酬的权利,企业不能因为自身清算而损害员工的利益。并且员工工资往往是维持员工及其家庭基本生活的重要来源,优先支付工资对于保障员工的基本生活需求、维护社会稳定也有着重要意义。所以,企业清算先付员工工资不仅合法,而且是法律所要求和保障的。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系