择业期内交过社保还算在择业期内吗？

要明确择业期内交过社保是否还算在择业期内，首先得明白什么是择业期。择业期是指国家为了促进高校毕业生就业，给毕业一定年限内的毕业生保留应届毕业生身份的时间段。一般来说，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

从法律角度讲，目前并没有统一的全国性法律条文直接规定交社保就会导致脱离择业期。不过，很多地方对于应届毕业生身份的界定会参考社保缴纳情况。比如一些地区公务员招录、事业单位招聘等，在认定应届毕业生身份时，会把是否缴纳社保作为一个重要参考因素。如果缴纳了社保，可能会被认为已经落实了工作单位，从而不符合应届毕业生身份。

依据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策精神，鼓励引导应届高校毕业生到基层事业单位工作，这里对于应届毕业生身份界定就涉及到就业、社保等多方面情况。在实际中，社保缴纳记录会显示你有工作收入和单位就业的情况，这和择业期内未就业或处于灵活就业的普遍认知不太相符。所以总体而言，交过社保在很多情况下可能会影响你在择业期内应届毕业生身份的认定，但具体还得结合当地政策和实际情况来判断。