只要不交社保就是应届毕业生吗？

首先，我们来明确一下“应届毕业生”的概念。应届毕业生通常指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单来说，就是当年毕业的学生群体。

关于“只要不交社保就是应届毕业生”这个说法，其实并不完全准确。从常规理解和大部分情况来看，应届毕业生刚从学校毕业进入社会，很多人还没有开始缴纳社保。但是，是否为应届毕业生主要取决于毕业时间，而不是社保缴纳情况。

根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里面并没有把社保缴纳作为判定应届毕业生的唯一标准。

例如，有些同学毕业后自主创业，可能没有缴纳社保，但他们已经开始了工作实践，严格意义上来说，他们虽然没交社保，但也不能完全等同于典型的应届毕业生在求职时的状态。再比如，有些同学毕业当年就进入了企业工作，企业为其缴纳了社保，但从毕业时间上看，他仍然属于应届毕业生的范畴。

所以，社保缴纳情况和是否为应届毕业生之间没有必然的因果联系。应届毕业生的判定更多地是依据毕业时间和就业落实情况等因素。