不缴纳社保是否还算应届毕业生？

应届毕业生通常是指在应该毕业的年份毕业的学生。从法律和实际认定角度来看，不缴纳社保是否算应届毕业生需要分情况来讨论。

一般来说，应届毕业生有两种情况。一种是当年毕业的学生，比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届毕业生，这是基于毕业时间来界定的，和是否缴纳社保没有关系。根据教育部相关规定，普通高校毕业生在毕业当年，其身份自然认定为应届毕业生。

另一种情况是在一定时间内保留应届毕业生身份的情况。有些地方规定，毕业两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的未落实工作单位，很多时候把是否缴纳社保作为一个重要参考依据。如果没有缴纳社保，在符合其他条件的情况下，就可能会被认定为保留应届毕业生身份。

不过，不同地区、不同单位对于应届毕业生身份的认定可能会有差异。比如在一些公务员、事业单位招考中，对于应届毕业生身份的认定会有明确的要求和解释，有的可能会严格按照毕业时间，有的可能会综合考虑社保缴纳等因素。所以，如果涉及到具体的报考或就业，一定要仔细查看相关的招考公告或就业政策。