应届生缴纳社保后还算应届生吗？
我今年刚毕业，属于应届生。但之前实习的时候公司给我缴纳了社保，现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道缴纳社保后还算不算应届生，心里特别没底，希望了解下这方面的法律规定。
张凯执业律师
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要判断应届生缴纳社保后是否还算应届生，需要从不同角度来分析。
首先，应届生主要分为两种，一种是当年毕业的高校学生，即当年应届毕业生；另一种是在一定年限内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，可按应届高校毕业生对待。
从法律规定和政策层面来看，目前并没有全国统一的明确法律条文直接规定缴纳社保就丧失应届生身份。不过，很多招考单位和企业对应届生身份的界定往往与是否落实工作单位相关联。缴纳社保通常意味着和用人单位建立了劳动关系，从这个角度理解，可能会被认为已经落实工作单位。例如，《中央机关及其直属机构考试录用公务员报考指南》中对应届毕业生的界定，如果是国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。而缴纳社保可能会被认定为已经落实工作单位。
然而，也有部分地区和单位对应届生身份有更宽松的定义，仅仅缴纳社保不一定就完全否定应届生身份。比如一些地区的事业单位招考，对于当年毕业的学生，即便在毕业 前有过短期社保缴纳记录，也可能仍认可其应届生身份。所以，应届生缴纳社保后是否还算应届生，不能一概而论，要结合具体的招考要求、单位规定以及当地政策等来综合判断。