缴纳了社保还算不算应届毕业生？
我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我缴纳了社保。现在我想报考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道缴纳 了社保后我还算不算应届毕业生，想了解下相关法律规定和判定标准。
张凯执业律师
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在法律层面，对于“应届毕业生”并没有一个明确统一的法定定义，不过通常在实际应用场景中，应届毕业生一般是指在该自然年度内毕业的学生。
从常规意义上讲，应届毕业生身份主要和毕业时间相关。比如高校应届毕业生，就是在毕业当年的时间段内具备应届毕业生身份。
然而，社保缴纳情况在很多情况下会影响对应届毕业生身份的认定。以公务员、事业单位等招考来说，这些单位对应届毕业生身份的判定较为严格。如果缴纳了社保，可能就会被认定为已经落实工作单位，从而失去应届毕业生身份。依据是这些招考政策往往将未落实工作单位、未缴纳社保等作为应届毕业生身份的重要衡量标准。
但是在一些企业招聘中，界定可能会相对宽松。有些企业更看重毕业时间，只要是当年毕业的，即使缴纳过社保，仍有可能被视为应届毕业生。
所以，缴纳社保后是否还算应届毕业生，关键取决于具体的应用场景和相关规定。在涉及招考、落户、就业等事务时，要仔细了解相应的政策要求，以确定自己的应届毕业生身份状态。