三年内未在择业期是指不能交社保吗？

首先，我们来了解一下择业期的概念。择业期是国家为了促进高校毕业生就业而设立的一个时间段，在这个期间，毕业生在就业、落户等方面享有一定的政策优惠。一般来说，择业期为毕业之日起两年或三年，不同地区规定可能会有所差异。

关于三年内未在择业期是否意味着不能交社保这个问题，答案是否定的。交社保和是否处于择业期并没有必然的联系。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。这意味着，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险，无论劳动者是否处于择业期。

即使是灵活就业人员，也可以根据自己的意愿选择参加社会保险，按照规定缴纳相应的费用，享受相应的保障。所以，三年内未在择业期并不限制交社保，人们依然可以按照法律规定和自身需求来缴纳社保。