三年内未在择业期是指不能交社保吗？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给交了社保。现在我想以应届生身份报考一些岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，想了解下这方面的法律规定是怎样的。

我毕业快三年了，一直没找到合适工作，也没交社保。最近有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保、毕业三年内的情况算不算应届生，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我毕业两年了，还在择业期内。但之前找了个工作，公司给交了几个月社保。现在我想以择业期内毕业生身份参加一些招聘，不知道交过社保后还能不能算择业期内毕业生，想了解下法律上是怎么规定的。

我刚毕业不久，交了两个月的五险一金。现在想以应届生身份考编，不知道交了这两个月五险一金后，还算不算在择业期内。想了解下相关法律规定是怎样的，交了社保对择业期认定有什么影响。

我毕业没多久，之前在一家公司短暂工作过，公司给我交了几个月社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交过社保后我还算不算应届生，会不会影响我报考呀，希望了解相关法律规定的朋友帮我解答一下。

我处于择业期，之前找了个兼职工作，单位给交了社保。我现在想以应届毕业生身份考公，不知道交过社保后还算不算在择业期内，会不会影响我的报考资格，想了解一下这方面的法律规定。

我现在处于择业期，但是因为一些原因交了社保。我想知道，交了社保之后我还算不算在择业期内呢？这对我之后考公、考编或者找其他工作会不会有影响呀？

我刚毕业不久，找了份工作，公司要给我交社保。但我又想考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生身份，会不会影响我报考这些岗位呀，所以想了解一下这方面的法律规定。

我毕业没多久，之前找了个工作交了几个月社保，现在想考一些只招择业期内毕业生的岗位。我不清楚有了社保记录后，还算不算在择业期内，想了解下相关法律规定和判断标准。

我想了解一下择业期的相关规定，不知道它是由哪个文件规定的。我现在处于择业阶段，想搞清楚这个问题，以便更好地规划自己的职业发展，想知道具体依据的文件是什么。

我不太清楚两年择业期的具体定义，有人说两年择业期内就是不能交社保，我有点疑惑。我现在毕业快一年了，期间交过几个月社保，那我还算在两年择业期内吗？想了解下两年择业期和交社保到底有啥关系。

我毕业后在一家公司工作并交了社保，现在想以应届毕业生身份参加一些招聘，不知道交过社保后还算不算在择业期内，不太清楚这个情况的判定标准，想了解一下相关法律规定。

我今年刚毕业，还没找到合适的工作，所以一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种情况还算不算应届生，想了解下在法律或者政策层面是怎么规定的。

我今年刚毕业，之前找了个兼职工作，公司给交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交完社保后还算不算应届生，想了解下相关法律规定和界定标准。

我在上学的时候，因为一些原因交了社保。现在面临毕业找工作，很多单位招聘要求是应届生。我不太清楚我这种上学期间交过社保的情况，还算不算应届生，想了解一下相关法律规定是怎么认定的。

我今年刚毕业，一直没交过社保。现在找工作很多地方招应届毕业生，我不太确定自己这种没交过社保的情况，到底算不算应届毕业生呢？想了解下相关的法律规定。

我正处于择业期，之前因为一些原因交了社保。现在想参加省考，不知道交了社保会不会影响我报考，不清楚这在法律和政策层面是怎么规定的，想了解一下还能不能参加省考。

我毕业后没找到合适的工作，一直处于择业状态。最近找了个临时工作，公司给交了社保。我想知道交了社保后，我还算不算在择业期内？这对我之后考编、考公有没有影响？

我今年刚毕业，之前找了个实习工作，公司给交了社保。现在我想参加一些只招应届生的考试，不知道交了社保后我还算不算应届生，很担心因为这个失去报考资格，想了解下这方面的法律规定。

我今年刚毕业，之前找了个工作交了几个月社保，现在想考一些要求应届毕业生身份的岗位，不知道交了社保后还算不算应届毕业生，想了解下这方面的法律规定和具体情况。