两年择业期内是指不交社保吗？

首先，两年择业期并非单纯指不交社保。择业期是为了促进高校毕业生就业，给毕业生一定时间来选择适合自己的职业而设定的一个时间段。通常来说，从毕业时间开始计算两年内都属于择业期。

不过，交社保和择业期之间并没有绝对的关联。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保险制度。而择业期主要是针对高校毕业生就业的政策安排。

在实际中，不同地区对于择业期的认定标准可能存在差异。有些地区可能会将缴纳社保作为判断是否超出择业期的一个参考因素，但这并不是普遍适用的标准。比如，某些地区在招聘、报考公务员等特定场景下，可能会规定在择业期内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生才能以应届毕业生身份报考。但这更多是这些特定政策的要求，而不是择业期本身的定义。

从法律角度来看，目前并没有全国统一的法律条文明确规定两年择业期和社保缴纳之间的关系。相关政策依据主要是各地政府出台的关于高校毕业生就业的政策文件。所以，要准确判断自己是否处于择业期以及缴纳社保对择业期的影响，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关就业指导机构，以获取最准确的信息。