两年择业期内是指不交社保吗？

我今年刚毕业，之前找了份工作交了几个月社保，现在想报考一些只招应届生的岗位，不知道交了社保后还算不算应届生，有点担心自己不符合要求，想了解一下在法律层面上对于应届生身份是怎么界定的。

我刚毕业，还没找到合适工作所以没交社保。我想考一些只招应届生的岗位，可不确定毕业不交社保还算不算应届生。想问问在法律层面，对于应届生身份是怎么界定的，毕业不交社保到底还算不算应届生呢？

我刚毕业没多久，目前还没找到合适的正式工作，不过之前交了一段时间的医保。我听说毕业生有个择业期政策，能享受一些就业方面的福利。现在我有点担心，交了医保会不会就不算在择业期内了，想了解下交了医保对择业期认定到底有没有影响。

我刚毕业，没交过社保，不太清楚自己还算不算应届生。听说应届生身份在找工作、考公等方面有优势，就想问问没交社保的话，我这应届生身份怎么界定，还有应届生身份能保留几年呢？

我刚毕业两年，一直没交社保，但其实我在一家小公司工作过一段时间。我想知道，从法律角度看，没交社保能不能就认定我这两年没就业呢？我有点担心之后找工作或者考公时会因为这个认定有影响，所以想弄清楚。

我是两年内毕业的大学生，毕业后一直没交社保，生活上有些经济压力。想了解下，像我这种毕业两年内没交社保的情况，国家或者地方会不会有相关补贴政策呀？很需要这方面的信息。

我毕业快三年了，一直没找到合适工作，也没交社保。最近有个单位招聘要求是应届生，我不太确定自己这种没交社保、毕业三年内的情况算不算应届生，想了解下相关法律规定是怎么认定的。

我想知道应届生的界定标准，我没交过社保，但毕业一段时间了，不确定还算不算应届生。我打算考一些对应届生有政策优惠的岗位，所以特别想弄清楚没交社保和应届生身份之间的关系。

我毕业两年了，还在择业期内。但之前找了个工作，公司给交了几个月社保。现在我想以择业期内毕业生身份参加一些招聘，不知道交过社保后还能不能算择业期内毕业生，想了解下法律上是怎么规定的。

我毕业之后没交社保，现在想考一些要求应届生身份的岗位，但是不太清楚不交社保能保留应届生身份多久。我这种情况应届生身份能保留几年呢？

我刚毕业不久，交了两个月的五险一金。现在想以应届生身份考编，不知道交了这两个月五险一金后，还算不算在择业期内。想了解下相关法律规定是怎样的，交了社保对择业期认定有什么影响。

我今年刚毕业，找了份工作但公司说暂时不给交社保。我有点担心之后考公或者参加其他招聘，听说应届生身份有优势。所以想问问，不交社保的话，我能一直保留应届生身份吗？我不太清楚这方面的规定。

我处于择业期，之前找了个兼职工作，单位给交了社保。我现在想以应届毕业生身份考公，不知道交过社保后还算不算在择业期内，会不会影响我的报考资格，想了解一下这方面的法律规定。

我大学刚毕业，还没找到合适工作，也没交社保。我想考一些要求应届生身份的岗位，可不太确定自己这种没交社保的情况还算不算应届生，所以想问问大家，没交社保到底算不算应届生呢？

我今年刚毕业，之前实习的时候公司给我交了社保。现在我想报考一些要求应届生身份的岗位，不知道交了社保还能不能算应届生，很担心因为这个社保的事失去机会，想了解下交社保和应届生身份到底是怎么界定的。

我处于择业期，因为一些原因交了五险一金，现在有个工作机会要求是应届生身份。我很担心交了五险一金就不算应届生了，想问下在法律层面，交了五险一金后，在择业期内还算应届生吗？

我现在处于择业期，但是因为一些原因交了社保。我想知道，交了社保之后我还算不算在择业期内呢？这对我之后考公、考编或者找其他工作会不会有影响呀？

我毕业没多久，之前找了个工作交了几个月社保，现在想考一些只招择业期内毕业生的岗位。我不清楚有了社保记录后，还算不算在择业期内，想了解下相关法律规定和判断标准。

我毕业两年了，一直没交社保。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太清楚自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解下从法律和政策角度是怎么规定的。

我毕业快两年了，在这期间交过五险一金。现在有些单位招聘要求是应届毕业生，我不太确定自己这种情况还算不算应届毕业生，想了解一下在法律或者政策层面是怎么界定的，交了五险一金会不会影响应届毕业生身份。