两年内交过五险一金还算应届毕业生吗？

要判断两年内交过五险一金是否还算应届毕业生，需要先明确应届毕业生的概念。应届毕业生通常是指在该自然年毕业的学生。不过在实际应用中，还有“择业期应届毕业生”的说法。

从常规理解来看，应届毕业生一般是指当年毕业的学生。比如2025年毕业的学生，在2025年就属于应届毕业生。这在学校的毕业派遣、就业推荐等相关事务中，有明确的体现。学校会为应届毕业生开具就业推荐表、提供派遣服务等。

而关于“择业期应届毕业生”，不同地区有不同规定。以很多地方为例，毕业后两年内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里的“落实工作单位”并没有明确规定交了五险一金就不算。

在法律层面，并没有专门针对应届毕业生身份因为交五险一金而改变的条文。但一些政策和单位规定会参考上述情况。所以，如果交了五险一金，但符合当地关于择业期应届毕业生的其他条件，依然有可能被认定为应届毕业生。具体还是要以当地政策以及招聘单位的要求为准。