员工工伤死亡赔偿需要多少天？

员工工伤死亡赔偿所需的时间在法律上并没有一个固定的统一天数，它受到多个环节和多种因素的影响。下面我们来详细分析一下。首先是工伤认定环节。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。其次是劳动能力鉴定环节。如果需要进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。最后是赔偿支付环节。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付的赔偿部分，在相关手续齐全的情况下，一般会在较短时间内支付，但具体时间各地可能不同。如果用人单位没有缴纳工伤保险，赔偿费用由用人单位支付，这就涉及到用人单位的支付能力和态度等因素。若双方对赔偿存在争议，可能还需要通过劳动仲裁或诉讼程序解决，这会进一步延长赔偿的时间。劳动仲裁一般在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。如果对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序一般为6个月，简易程序为3个月。综上所述，员工工伤死亡赔偿的时间因具体情况而异，短则可能几个月，长则可能需要一年甚至更久。