公司裁员不想赔偿让自动离职该怎么办？

在现实职场中，有时会遇到公司进行裁员，但又不想按照法律规定给予员工赔偿，而是要求员工自动离职的情况。员工往往处于弱势地位，不清楚该如何应对这种不合理的要求，保障自己的合法权益。
张凯执业律师
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如果遇到公司裁员不想赔偿让自动离职这种情况，员工首先要明确拒绝公司这种不合理的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位进行经济性裁员等法定情形裁员时，应当向劳动者支付经济补偿。员工可以与公司进行协商沟通，若协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁，或者向劳动监察部门投诉举报，通过合法途径维护自己的权益，要求公司依法支付相应的赔偿。

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