有营业执照怎么办理社保？

我有个小店，已经办好了营业执照。但不清楚接下来该怎么给员工和自己办理社保。想知道具体的办理流程、需要准备什么材料，以及办理过程中有没有什么要特别注意的地方。

展开

#社保办理

共1位律师解答

首先，咱们来了解一下办理社保的基本概念。社保就是国家给大家的一种社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，能在大家遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等情况时提供一定的经济保障。对于有营业执照的单位或个体工商户办理社保，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。下面说一下具体的办理流程。第一步，要先进行社保开户。您需要带着营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构办理开户手续。工作人员会为您办理《社保登记证》。第二步，完成社保增员。开户成功后，您就可以为员工办理社保增员了。您可以在社保系统里录入员工的信息，包括姓名、身份证号、工资等，然后提交增员申请。当然，您也可以填写增员表，加盖公章后到社保经办机构现场办理。第三步，确定社保缴费基数。缴费基数是根据员工的工资来确定的，但不能低于当地规定的最低缴费基数，也不能高于最高缴费基数。您要如实申报员工的工资情况，以此来确定缴费基数。第四步，缴纳社保费用。您可以选择通过银行代扣、网上缴费等方式来缴纳社保费用。要确保在规定的时间内足额缴纳，否则可能会产生滞纳金。在办理过程中，有一些地方需要特别注意。一是要及时办理。按照法律规定，成立后三十日内就要办理社保登记，不然可能会面临处罚。二是要准确申报员工信息和工资情况，这关系到员工的社保权益和缴费金额。三是要按时缴纳社保费用，避免产生不必要的麻烦。

法律公园专业律师

平台专业律师

去咨询

大家都在问