用营业执照办理社保需要什么手续？

用营业执照办理社保，是许多个体工商户和企业主会遇到的事情。下面为你详细介绍相关手续和流程。

首先，我们要了解一些基本概念。营业执照是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证。而社保，也就是社会保险，是为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

具体的办理手续如下：

第一步，准备相关材料。通常需要营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等。此外，还需要填写《社会保险登记表》《参加社会保险人员情况表》等表格，这些表格可以在当地社保经办机构的官方网站下载，也可以到社保经办机构服务窗口领取。

第二步，前往当地社保经办机构办理社保开户。将准备好的材料提交给社保经办机构的工作人员，他们会对材料进行审核。审核通过后，会为单位办理社会保险登记，发放社会保险登记证。

第三步，确定社保缴费基数和参保人员名单。根据单位的实际情况和员工的工资收入，确定社保缴费基数。同时，将需要参加社保的人员名单及相关信息录入系统。

第四步，签订社保代扣协议。与开户银行签订社保费用代扣协议，以便每月按时扣缴社保费用。

第五步，按时缴纳社保费用。在每月规定的时间内，确保银行账户有足够的资金用于扣除社保费用。

整个办理过程可能会因地区不同而略有差异。在办理之前，建议你先拨打当地社保经办机构的咨询电话，详细了解具体的办理要求和流程。这样可以避免因材料不全或手续不符而耽误时间。