择业期交了社保还算在择业期内吗？

首先，择业期是国家为了促进高校毕业生就业而设定的一段期限，在这个时间段内，毕业生在就业、落户等方面享有一定的政策优惠。一般来说，择业期为毕业之后的2年。

从法律角度来看，目前并没有明确的全国性法律条文直接规定交了社保就不算在择业期内。不过，各地对于择业期的认定和相关政策存在差异。

有些地方可能会将缴纳社保视为毕业生已经落实工作单位的标志之一。例如，在一些地方的公务员、事业单位招聘中，对于“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”岗位的界定中，缴纳社保可能会被认定为已落实工作单位，从而不符合该岗位要求。依据的是当地制定的招聘政策文件，这些文件会对报考人员的资格条件进行明确规定。

然而，也有一些地方的政策并没有把缴纳社保作为判断是否处于择业期的绝对标准。他们更注重毕业生的档案、户口等是否处于未就业状态。

所以，交了社保是否还算在择业期内，要根据当地具体的政策来判断。如果你想了解自己当地关于这方面的情况，可以咨询当地的人社部门或者相关就业指导机构，以获取准确的信息。