大四下学期交社保了还算应届生吗？

首先，应届生一般指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。简单来说，就是当年毕业的学生。

从法律角度看，目前并没有统一明确的法律条文对“应届生”作出精准定义，但在实际操作和相关政策中是有相应认定规则的。

对于大四下学期交社保是否还算应届生，要分不同情况来看。在一些情况下，即使大四下学期交了社保，仍然可以保留应届生身份。比如，国家对应届生有择业期的规定，根据相关政策，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。这里“落实就业单位”一般理解为签订正式劳动合同等情况，单纯交社保不一定就意味着落实就业单位。

不过，在考公、考编等特定场景下，各单位对应届生身份的认定标准可能存在差异。有些单位会明确规定交了社保就不算应届生，因为缴纳社保往往被视为与用人单位建立了劳动关系。以公务员招考为例，招考简章里会对应届生的条件进行详细说明，如果简章明确要求未缴纳过社保的才是应届生，那么大四下学期交了社保可能就不符合应届生报考条件了。

所以，大四下学期交了社保是否还算应届生不能一概而论，需要结合具体的政策要求和使用场景来判断。如果是为了考公、考编等，建议仔细查阅相关招考公告中对应届生身份的界定标准。