实习时买了社保，毕业还算应届生吗？

应届生身份在就业、报考等方面都有重要意义。简单来说，应届生通常指在应该毕业的年份毕业的学生，可分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等。

对于实习买了社保后毕业是否还算应届生，不能一概而论。一般当年应届毕业生指在毕业当年自然年取得毕业证的学生，从这个定义看，只要在规定毕业时间拿到毕业证，即便实习买了社保，也属于当年应届毕业生。比如2025年毕业的学生，不管实习期间有无社保记录，在2025年毕业就属于当年应届毕业生。

而择业期应届毕业生，是国家为促进高校毕业生就业，给毕业一定年限内未就业毕业生保留的应届生身份。根据教育部规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这里落实工作单位一般指与用人单位签订劳动合同、缴纳社保等。所以，如果实习买了社保，很可能就不符合‘未落实工作单位’条件，丧失择业期应届生身份。不过不同单位和地区对应届生身份界定有差异。在公务员招考中，部分岗位对‘应届生’要求严格，会明确规定未缴纳社保；而有些企业校招，对实习社保情况相对宽松。