question-icon 公司拖欠工资,没离职可以申请仲裁吗?

我在一家公司上班,公司已经拖欠我几个月工资了。我现在还不想离职,想继续在这干,但又想把拖欠的工资要回来。我想问下,在没离职的情况下,我可以去申请劳动仲裁来追讨工资吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在公司拖欠工资且员工没有离职的情况下,是可以申请劳动仲裁的。 劳动仲裁是一种解决劳动争议的法律途径。当劳动者与用人单位之间发生劳动纠纷时,就可以通过这个途径来维护自己的合法权益。对于公司拖欠工资这种情况,它属于典型的劳动争议范畴。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条明确规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。也就是说,公司拖欠工资属于因劳动报酬产生的争议,在劳动仲裁的受案范围内。 并且,该法第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,只要在时效范围内,即使员工没有离职,也能够申请劳动仲裁来追讨被拖欠的工资。 员工在申请仲裁时,需要提供相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,来证明与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。这样可以增加仲裁成功的几率,更有效地维护自己的合法权益。

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