毕业了没交社保还算应届生吗？

在我国，应届生的界定在不同场景下有不同的标准。简单来说，应届生通常指在该自然年度内毕业的学生。

从常规意义上讲，当年毕业的学生，在毕业这一年就属于应届生。比如，2025年毕业的学生，在2025年全年都可称为应届生，这和是否缴纳社保没有必然联系。

不过，在一些就业招聘和政策待遇方面，对于应届生的定义可能会有所扩展。有些政策会将毕业一定年限内未落实工作单位、档案和组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，也按应届高校毕业生对待。这里所说的未落实工作单位，通常就会涉及到是否缴纳社保的问题。如果毕业一定年限内没有缴纳社保，很多情况下仍可被认定为应届生。

相关依据如人社部发布的一些关于促进高校毕业生就业的政策文件等，虽然没有统一明确的法律条文来规定应届生的定义，但这些政策文件在实际操作中起到了界定的作用。所以，毕业了没交社保是否还算应届生，要根据具体的招聘要求和政策规定来判断。如果是单位招聘，要以该单位的具体标准为准；如果是涉及政策待遇，要参照相应的政策文件。