申领失业金需要原单位办理哪些手续？

申领失业金时，原单位需要办理的手续涉及多个方面，下面为您详细介绍。首先，原单位要出具终止或者解除劳动关系的证明。这是非常关键的一项手续，它能证明您和单位之间的劳动关系已经结束。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。这份证明是您申领失业金的重要依据之一，上面一般会包含您在单位的工作时间、离职原因等信息。

其次，原单位需要协助您办理档案转移等相关手续。因为在申领失业金的过程中，档案信息是审核的重要内容。原单位将您的档案按照规定转移到指定的公共就业服务机构或者相关部门，便于后续对您的情况进行审核和确认。

另外，原单位可能还需要配合提供一些其他的必要材料，例如您的工资发放记录、社保缴纳明细等。这些材料可以进一步证明您的就业情况和社保缴纳情况，有助于确定您是否符合申领失业金的条件以及具体的申领金额。

总之，原单位在您申领失业金的过程中扮演着重要的角色，其提供的手续和材料是您顺利申领失业金的基础。如果原单位拒绝履行相关义务，您可以通过合法途径维护自己的权益。