失业补助金原用工形式是什么？

失业补助金原用工形式指的是失业人员在失业前与用人单位建立劳动关系时所采用的就业方式。简单来说，就是你以前工作的时候是以怎样的方式和单位确立工作关系的。

常见的用工形式主要有以下几种。一是全日制用工，这是最普遍的一种用工形式。在全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过八小时，每周工作时间累计不超过四十小时。这种用工方式下，用人单位和劳动者之间有比较稳定、长期的劳动关系，会签订书面劳动合同，单位还会按照规定为员工缴纳各种社会保险。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

二是非全日制用工，与全日制用工不同，非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。这种用工形式比较灵活，双方当事人可以订立口头协议，任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工时，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》对非全日制用工的相关内容也有明确规定。

还有劳务派遣用工，是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。在这种用工形式中，劳动者和劳务派遣单位签订劳动合同，但实际在其他单位工作。《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工的相关权益和规范进行了详细的规定。

了解自己的原用工形式，对于准确申请失业补助金很重要。因为不同的用工形式在申请失业补助金时，可能会有不同的要求和规定。你可以根据自己之前的工作情况，对照上述几种常见的用工形式，确定自己的原用工形式。