用人单位出具的居住证明是否具有法律效力？

首先，用人单位出具的居住证明在一定情况下是具有法律效力的。居住证明其实就是能证明一个人在某地居住的文件。从法律角度来看，它起到证明事实的作用。

在日常生活中，很多场合会要求提供居住证明，比如办理居住证、孩子上学等。用人单位作为与员工有密切关系的主体，对员工的居住情况是有一定了解的。当用人单位出具居住证明时，它是基于其掌握的员工居住信息来作出的一种证明行为。

不过，它的效力需要结合具体情况和相关规定来判断。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，书证应当提交原件。单位出具的居住证明属于书证的一种。如果这份证明内容真实、形式合法，并且能够与其他证据相互印证，那么它就具有一定的证明力。

但是，不同部门或机构对于居住证明的要求可能不同。有些地方可能更认可由社区居委会、派出所等官方机构出具的居住证明。因为这些机构在获取居住信息方面有更规范的程序和渠道，其证明的权威性和可信度相对较高。而用人单位出具的居住证明，可能需要进一步核实或补充其他材料来增强其证明力。

所以，如果用人单位出具的居住证明内容真实、符合单位的证明流程，并且能够满足相关业务办理的要求，那么它是可以作为有效的居住证明来使用的。但为了避免不必要的麻烦，在使用前最好先咨询一下相关业务办理部门的具体要求。