question-icon 工伤赔偿协议签订后公司不付钱,协议是否有效?

我和公司签了工伤赔偿协议,可公司一直拖着不付钱。我就想知道,这种情况下之前签的协议还有没有效?会不会因为公司不履行就作废了?我该怎么办才能拿到赔偿呢?
展开 view-more
  • #工伤协议
answer-icon 共1位律师解答

在探讨工伤赔偿协议签订后公司不付钱协议是否有效这个问题之前,我们先来明确一下工伤赔偿协议的概念。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位在发生工伤事故后,就赔偿事宜经过协商达成的一种书面约定,目的是确定双方在工伤赔偿方面的权利和义务。 一般而言,当满足一定条件时,工伤赔偿协议是具有法律效力的。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。也就是说,只要签订协议的劳动者和公司都有相应的民事行为能力,双方是在自愿、平等的基础上真实表达了自己的意愿,并且协议内容不违反法律和行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,那么这个工伤赔偿协议就是有效的。 公司不付钱并不影响协议本身的效力。即使公司不按照协议支付赔偿款,协议依然是有效的。因为协议的效力是基于签订时的条件来判断的,而不是依据后续是否履行。 当公司不履行协议时,劳动者是有多种途径来维护自己权益的。首先,可以和公司进行友好协商,尝试要求公司按照协议支付赔偿款。如果协商不成,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,由调解委员会介入,促使双方达成一致。若调解也无法解决问题,劳动者还能依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼,通过司法途径来强制公司履行赔偿义务。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系