工伤十级12条的赔偿标准是什么？

工伤十级12条的赔偿标准涉及多个方面。首先，一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里说的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

此外，如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以湖南为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月本人工资 。

除了上述与伤残相关的补助金外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费，这是治疗工伤所花费的实际费用；伤者住院期间的伙食补助费，用于补贴住院期间的吃饭费用；生活护理费，如果工伤导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，会按照不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；工伤期间的工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；交通食宿费，是到统筹地区以外就医产生的交通、食宿费用；若有需要，还可能有辅助器具费，即安装配置伤残辅助器具所需费用。