上班几天不干了是否有工资？

从法律角度来看，上班几天不干了是有工资的。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里强调了劳动者只要付出了劳动，就有获得相应报酬的权利，并不会因为工作时间短而被剥夺。也就是说，不论劳动者工作的时长是几天，只要其提供了正常的劳动，用人单位就有义务按照约定或者法律规定支付工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使劳动者只工作了几天就离职，用人单位也不能以任何不合理的理由拒绝支付这几天的工资。

如果用人单位拒绝支付这几天的工资，劳动者可以先与用人单位协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。