人力社保的六大板块是什么？

人力社保，简单来说就是人力资源和社会保障，它所涵盖的六大板块在我们的生活中发挥着至关重要的作用。下面为你详细介绍这六大板块。

第一个板块是养老保险。养老保险是为我们老年生活提供经济保障的一项重要制度。当我们在工作期间按照规定缴纳养老保险费用，达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，保障基本生活开销。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

第二个板块是医疗保险。医疗保险主要是用于支付我们看病就医的费用。在生病住院或者去门诊看病时，按照规定可以报销一部分医疗费用，减轻经济负担。《社会保险法》第二十三条指出，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三个板块是失业保险。当我们因非本人意愿中断就业时，失业保险可以为我们提供一定时期的生活补助。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业人员符合条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。

第四个板块是工伤保险。这是针对在工作过程中遭受事故伤害或者患职业病的职工所提供的保障。如果职工在工作中受伤，经过认定为工伤后，工伤保险会支付相应的医疗费用、伤残津贴等。《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

第五个板块是生育保险。生育保险主要是为女职工在生育期间提供生育医疗费用和生育津贴。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第六个板块是就业促进。就业促进板块致力于促进就业，通过制定一系列政策和措施，提供就业服务、职业培训等，帮助劳动者实现就业和再就业。《就业促进法》就是这方面的重要法律依据，它明确了政府、用人单位、职业中介机构等在促进就业中的责任和义务。