劳务人员交的五险是什么？

劳务人员所交的五险，也就是我们常说的社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面来逐一介绍。

养老保险，简单来说，就是在你工作的时候每月缴纳一定的费用，等你达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金，保障你老年的基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，在你生病就医时，它可以为你报销一部分医疗费用，减轻你的经济负担。该法第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，当你因为非本人意愿中断就业时，符合一定条件的话，可以领取失业保险金，帮助你在失业期间维持基本生活。根据该法第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，如果你在工作过程中遭受意外伤害或者患职业病，工伤保险会为你提供医疗救治和经济补偿。该法第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

生育保险，主要用于报销女职工生育期间的医疗费用和给予生育津贴，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。依据该法第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

总之，五险对于劳务人员来说非常重要，它能在不同方面为我们的生活提供保障。