工伤一般有哪些赔偿呢？

工伤赔偿项目会因伤害程度的不同而有所区别，以下为你详细介绍：

**造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目**：

- **医疗费**：用于支付治疗工伤所需的医疗费用，这部分费用通常由工伤保险基金支付，如果用人单位未参保，则由用人单位支付。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

- **住院伙食补助费**：职工住院治疗工伤期间会有相应的伙食补贴，以保障其基本生活需求。

- **生活护理费**：若工伤职工在生活上需要护理，会根据护理级别和时长给予相应的护理费。

- **工伤期间的工资**：职工因工伤停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条对此有明确规定。

- **交通食宿费**：职工因就医等合理原因产生的交通、食宿费用，在符合规定的情况下也会得到赔偿。

**造成伤残的赔偿项目**：

- **辅助器具费用**：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

- **停工留薪期工资**：与一般伤害情况相同，停工留薪期内工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- **伤残津贴**：根据职工的伤残等级，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，以保障其基本生活。

- **一次性伤残补助金**：按照伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付一次性伤残补助金，例如一级伤残为27个月的本人工资。

- **解除关系时的两项补助金**：职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

**造成死亡的赔偿项目**：

- **丧葬补助金**：为职工丧葬事宜提供费用支持，一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

- **一次性伤亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

- **供养亲属抚恤金**：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。