工伤的赔偿费用具体都有哪些呢？

工伤赔偿费用主要分为由工伤保险基金支付的费用和由用人单位支付的费用两部分，以下为你详细介绍：

由工伤保险基金支付的费用：

- **治疗工伤的医疗费用和康复费用**：治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，以及必要的康复治疗费用，会按照实际发生额从工伤保险基金支付。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第一款。例如，职工因工伤需要进行手术治疗，手术费用若在上述目录和标准范围内，就可由工伤保险基金支付。

- **住院伙食补助**：会根据当地统筹地区人民政府规定的标准，按日计算，用于补贴工伤职工住院期间的饮食费用。比如某地规定每日住院伙食补助标准为50元，职工住院10天，就可获得500元的住院伙食补助。

- **异地就医的交通食宿费**：因伤情需要转往外地治疗，产生的合理交通、食宿费用由工伤保险基金按规定标准支付。

- **安装配置伤残辅助器具所需费用**：因日常生活或者就业需要，根据伤残情况，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需辅助器具的费用由工伤基金支付，费用较高的普及型部分，由个人自付。

- **生活不能自理的生活护理费**：按照生活完全不能自理（社平工资*50%）、生活大部分不能自理（社平工资*40%）或生活部分不能自理（社平工资*30%）三个等级，由工伤保险基金按月支付。

- **一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴**：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金一次性支付补助金，并按月发放伤残津贴。具体标准如下： （1）一级伤残：本人工资*27 ；（2）二级伤残：本人工资*25 ；（3）三级伤残：本人工资*23 ；（4）四级伤残：本人工资*21 ；（5）五级伤残：本人工资*18 ；（6）六级伤残：本人工资*16 ；（7）七级伤残：本人工资*13 ；（8）八级伤残：本人工资*11 ；（9）九级伤残：本人工资*9 ；（10）十级伤残：本人工资*7 。一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴标准：（1）一级伤残：本人工资*90%； （2）二级伤残：本人工资*85%； （3）三级伤残：本人工资*80%； （4）四级伤残：本人工资*75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

- **终止或解除劳动合同时的一次性医疗补助金**：对于五至十级伤残职工，终止或解除合同时，由基金支付一次性医疗补助金。根据伤残等级确定，工伤保险条例规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。

由用人单位支付的费用：

- **治疗工伤期间的工资福利**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如职工每月工资5000元，停工留薪期3个月，这期间用人单位需每月支付5000元工资福利。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十九条第一款。

- **五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

- **终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。