视同缴费年限以什么为基数？

视同缴费年限是指在实行社会保险制度之前，个人在国有企业、事业单位、机关单位等工作的年限，虽然没有实际缴纳社会保险费用，但按照规定会被视为已经缴纳。

在计算养老金待遇时，视同缴费年限的基数是一个重要因素。通常来说，视同缴费年限的基数是根据当地上年度在岗职工的平均工资来确定的。这是因为当地上年度在岗职工平均工资能够反映该地区在一定时期内的经济发展水平和工资收入状况。

依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。这里的本人指数化月平均缴费工资就与视同缴费年限的基数相关。对于视同缴费年限期间，虽然个人没有实际缴费，但在计算养老金时，会以当地上年度在岗职工平均工资作为计算基础，结合个人的视同缴费年限来确定相应的养老金待遇。

不过，不同地区可能会根据自身的实际情况，在遵循国家大的政策框架下，对视同缴费年限的基数计算方式进行一定的调整和细化。有些地区可能还会考虑个人在视同缴费年限期间的职务、职称等因素，以更合理地确定个人的养老金待遇。所以，具体的视同缴费年限基数，你可以咨询当地的社保经办机构，他们能够提供准确详细的信息。