2024年在试用期内辞职是否需要赔偿违约金？

我目前处于试用期，想辞职，但不清楚要不要赔违约金。我是按正常流程提前三天通知了公司的，也没有跟公司有什么特殊约定，就是担心辞职会被要求赔违约金，想知道具体法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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在试用期内辞职，一般情况下不需要赔偿违约金，但存在特殊情形时则需要支付。


首先，正常辞职且未造成损失无需支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，只要劳动者按照法律规定，提前三日通知用人单位，履行了正常的辞职手续，且没有给用人单位造成损失，就不需要支付违约金。


其次，若违反服务期约定或竞业限制约定则需支付违约金。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者约定了服务期；或者劳动者与用人单位约定了竞业限制条款，而劳动者在试用期内辞职违反了这些约定，那么就需要按照约定向用人单位支付违约金。


总之，试用期辞职是否需要支付违约金，需要根据具体情况进行判断。

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试用期辞职需要交违约金吗？

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合同期内辞职是否需要交违约金？

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辞职是否需要赔偿违约金？

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