暂停缴费（中断）是否属于减员？

要判断暂停缴费（中断）是否属于减员，我们需要先明确这两个概念。暂停缴费（中断），通俗来讲，就是在某个时间段内，原本正常缴纳的费用暂时停止缴纳，但缴纳关系依然存在。就好比我们去银行存定期，中间有段时间不往里面存钱了，但这个账户还是属于我们的。而减员，指的是从相关的参保名单中移除，意味着参保关系的终止，就像把账户注销了一样。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。当出现暂停缴费（中断）的情况时，只是缴费行为的暂时停止，并不等同于用人单位解除了与职工的劳动关系以及参保关系。比如企业因资金周转困难，暂时无法按时为员工缴纳社保费用，办理了暂停缴费手续，但员工依然是该企业的职工，双方的劳动关系并未解除，这种情况下就不属于减员。

而减员通常伴随着劳动关系的解除。依据《劳动合同法》的规定，当用人单位与劳动者解除劳动关系时，需要依法办理相关的减员手续。比如员工主动辞职或者被用人单位依法辞退等情况，用人单位会到社保经办机构办理减员业务，此时员工的社保参保关系才正式终止。所以，暂停缴费（中断）并不属于减员，它们在本质上是不同的概念。