社保四六开是什么意思？
我在和朋友聊社保的时候，听到他们说社保四六开，我不太明白这是什么意思。我自己一直都有交社保，但对这种说法完全没概念，想知道这是怎么划分的，对我交社保和以后领社保待遇会有什么影响？
张凯执业律师
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社保四六开通常是指在社保费用的承担方面，双方按照40%和60%的比例来分担。下面从不同场景来详细解释这个概念。
在一些企业和员工之间，社保费用是由双方共同承担的。正常情况下，企业承担大部分，员工承担小部分。比如，养老保险，企业缴费比例可能是工资总额的16%左右，员工缴费比例是8%。但如果说社保四六开，可能是企业和员工私下协商后，以四六的比例来分担原本法定的缴费额度。不过，这种私下协商的方式可能存在法律风险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。企业和员工不能随意更改法定的缴费比例，否则可能会面临社保部门的处罚。
另外，在一些灵活就业人员参保的互助组织或者合作模式中，也可能存在社保四六开的情况。比如几个灵活就业人员共同参保，大家根据约定按照四六的比例分担费用。但这种模式也需要在遵守法律规定的前提下进行。如果违反了社保缴费的相关规定，可能会影响参保人员的权益，比如在退休后领取养老金的金额、享受医保待遇等方面。所以，在涉及社保缴费比例的问题上，一定要确保符合法律法规的要求。