如果一直不缴纳生育险会有什么后果？

生育险是我国社会保险体系中的重要组成部分，主要目的是为职工在生育期间提供经济保障。根据《社会保险法》的规定，用人单位和职工都有缴纳生育保险的义务。

如果职工或用人单位长期不缴纳生育险，首先会影响到职工在生育期间的待遇享受。生育险的主要待遇包括生育医疗费用报销和生育津贴。如果未缴纳生育险，职工将无法享受这些待遇，所有生育相关的医疗费用将需要自行承担，且无法获得生育津贴。

其次，用人单位如果未按规定缴纳生育险，可能会面临行政处罚。根据《社会保险法》第八十四条的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

此外，职工如果发现用人单位未按规定缴纳生育险，可以向当地社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。社会保险行政部门有权责令用人单位补缴，并依法追究其法律责任。

综上所述，不缴纳生育险不仅会影响职工在生育期间的待遇享受，还可能给用人单位带来法律风险和经济损失。因此，建议职工和用人单位都应依法按时足额缴纳生育险，以确保职工权益和用人单位的合规经营。